SC: महिला एसएससी अधिकारियों को पेंशन, स्थायी कमीशन लाभ मिलेंगे

सुप्रीम कोर्ट ने महिला अधिकारियों के लिए समानता बरकरार रखी

सुप्रीम कोर्ट (एससी) ने मंगलवार को एक ऐतिहासिक फैसला सुनाया, जिसमें भारतीय रक्षा बलों में महिला शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) अधिकारियों को पेंशन लाभ सुनिश्चित किए गए और उनके सामने आने वाली असमानताओं को दूर किया गया।

भारत के मुख्य न्यायाधीश सूर्यकांत और न्यायमूर्ति उज्ज्वल भुयान और एन कोटेश्वर सिंह की पीठ ने प्रकाश डाला कि महिला अधिकारियों की वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट (एसीआर) का अक्सर सतही मूल्यांकन किया जाता था।

वरिष्ठ अधिवक्ता मेनका गुरुस्वामी, जिन्होंने कई महिला अधिकारियों का प्रतिनिधित्व किया, ने इस फैसले को समानता और गैर-भेदभाव के लिए "बड़ी जीत" बताया।

मूल्यांकन में व्यवस्थित पूर्वाग्रह

कोर्ट ने कहा कि महिला अधिकारियों की एसीआर अक्सर इस धारणा के साथ लिखी जाती थी कि वे स्थायी कमीशन के लिए अपनी प्रारंभिक अयोग्यता के कारण अपने करियर में आगे नहीं बढ़ पाएंगी।

"अपीलकर्ता एसएससीडब्ल्यूओ को मानदंड नियुक्तियों को धारण करने के लिए दिए गए अवसर में असमानता ने उनकी योग्यता को प्रतिकूल रूप से प्रभावित किया है, जिससे उन्हें उनके पुरुष समकक्षों के साथ नुकसान हुआ है," सीजेआई ने कहा।

इसने स्थायी कमीशन (पीसी) विकल्प की पेशकश किए जाने से पहले करियर में प्रगति के लिए उनकी उपयुक्तता के आकलन को कमजोर कर दिया, इस प्रकार उनकी समग्र योग्यता प्रभावित हुई।

सेना की महिला अधिकारियों को राहत मिली

सुप्रीम कोर्ट ने सेना की महिला अधिकारियों के लिए विशिष्ट राहत उपायों की रूपरेखा तैयार की:

• वर्ष 2020 और 2021 में नंबर 5 चयन बोर्ड और एएफटी द्वारा दिया गया स्थायी कमीशन (पीसी) में कोई बदलाव नहीं किया जाएगा।
• कार्यवाही के दौरान रिहा की गई महिला अधिकारियों को 20 साल की सेवा पूरी करने वाला माना जाएगा और वे 1 जनवरी, 2025 से प्रभावी पेंशन और परिणामी लाभ (बकाया राशि को छोड़कर) की हकदार हैं।
• वर्ष 2020 और 2021 के चयन बोर्डों में 60% कट-ऑफ को पूरा करने वाली निरंतर अधिकारियों को चिकित्सा और अनुशासनात्मक मंजूरी के अधीन पीसी प्रदान किया जाएगा।

इन निर्देशों में जेएजी और एईसी संवर्गों की अधिकारी शामिल नहीं हैं, क्योंकि वे 2010 से पीसी के लिए पात्र हैं।

नौसेना और वायु सेना राहत उपाय

इसी तरह के राहत उपाय नौसेना और वायु सेना की महिला अधिकारियों तक बढ़ाए गए।

नौसेना के लिए, जिन्हें दिसंबर 2020 और दिसंबर 2022 में चयन बोर्डों द्वारा पीसी प्रदान किया गया था, और जिन्हें लेफ्टिनेंट कर्नल मनीष कुमार सिंह मामले में राहत दी गई थी, उन्हें परेशान नहीं किया जाएगा।

नौसेना की अधिकारी, जो अभी भी सेवा में हैं, जिनको दिसंबर 2020 में पीसी के लिए माना गया था, जिसमें जनवरी 2009 से पहले शामिल किए गए लोग (और जनवरी 2009 के बाद कानून, शिक्षा और नौसेना वास्तुकला को छोड़कर), और प्रारंभिक शर्तों के आधार पर पीसी से वंचित किए गए लोग, मेडिकल और मंजूरी आवश्यकताओं के अधीन पीसी दिए जाएंगे।

वायु सेना के लिए, वर्ष 2019, 2020 और 2021 में बुलाई गई बोर्डों द्वारा जिनको पीसी प्रदान किया गया था, वे प्रभावित नहीं होंगे।

उन बोर्डों में पीसी के लिए माने जाने वाले सभी एसएससीओ को 20 साल की सेवा पूरी करने वाला माना जाएगा और वे पेंशन और लाभ के हकदार हैं, जिसका बकाया 1 जनवरी, 2025 से देय होगा।

केंद्र का रुख और भविष्य के मूल्यांकन

सुनवाई के दौरान, केंद्र ने भेदभाव के आरोपों का खंडन करते हुए कहा कि 2019 से वायु सेना में 243 पुरुषों और 177 महिलाओं को शामिल किया गया था। आईएएफ ने 2022 से एनडीए के माध्यम से महिला अधिकारियों को भी शामिल करना शुरू कर दिया है।

अदालत ने निर्देश दिया है कि महिला अधिकारियों पर असमान प्रभाव को दूर करने के लिए भविष्य के बैचों के लिए एसीआर और कट-ऑफ अंकों के मूल्यांकन विधि की समीक्षा की जानी चाहिए।

आगे क्या देखना है

सशस्त्र बलों को पेंशन वितरण और स्थायी कमीशन अनुदान के संबंध में सुप्रीम कोर्ट के आदेशों को लागू करने की आवश्यकता होगी। भविष्य में महिला अधिकारियों के लिए समान करियर उन्नति के अवसरों को सुनिश्चित करने के लिए संशोधित एसीआर मूल्यांकन प्रक्रियाओं की आगे जांच करना आवश्यक होगा।